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Um episcopal não entra no sacerdócio pelo salário e benefícios, mas em dioceses e congregações maiores, um padre pode ganhar uma vida decente servindo sua congregação. Um sacerdote episcopal é pago por seus serviços de fundos arrecadados diretamente pela congregação, e um salário geralmente inclui benefícios adicionais para prover cuidados de saúde e custear despesas de negócios. As taxas de compensação são decididas por uma diocese seguindo as diretrizes recomendadas pelos comitês de pessoal.
Compensação Direta
Cada sacerdote episcopal recebe um salário diretamente da congregação que ele serve. O nível específico de compensação que uma congregação episcopal deve pagar ao seu sacerdote está sujeito às regras e políticas de toda a diocese. Geralmente, uma congregação também deve providenciar alojamento e serviços para o seu padre.
Benefícios
As dioceses episcopais também exigem benefícios específicos para os padres congregacionais que devem ser pagos pela congregação. Esses benefícios incluem, mas não estão limitados a, pagamentos de pensão, seguro de saúde e outras coberturas médicas importantes. Outros custos considerados como despesas profissionais, incluindo o uso de carros ou telefones celulares para negócios oficiais da congregação, são freqüentemente cobertos pela congregação também.
Regulamentos Diocesanos
Uma diocese episcopal recomenda o nível mínimo de indenização que uma congregação deve proporcionar ao seu sacerdote, mas as congregações são capazes de ir além desse nível se estiverem dispostas e capacitadas. A Diocese Episcopal de Indianápolis de 2010, o salário mínimo recomendado para os padres, incluindo salário, moradia e outros benefícios, é de US $ 52.275. Muitas dioceses têm um sistema de pagamento escalonado que difere com base na experiência ou em outros fatores. O salário para os padres da Diocese Episcopal de Nova York, que trabalham por menos de três anos, é de US $ 36.500 por ano. Depois de três anos, os padres ganham 41.700 dólares por ano; depois de 10, $ 43.800; e depois de 15, $ 49.500.A Diocese Episcopal de Washington classifica a remuneração com base na experiência e na renda da congregação; Sacerdotes de 10 anos em igrejas que ganham menos de US $ 129.000 ganham US $ 49.496 em salário, enquanto padres com a mesma experiência em igrejas com renda superior a US $ 840.000 ganham US $ 69.866 por ano.
Empregado por conta própria
Para fins legais, os padres episcopais são considerados autônomos. Isso exige que eles paguem para a Previdência Social na maior taxa SECA (Self-Employed Contributions Act). As congregações podem ser obrigadas a pagar a diferença entre essa taxa e a taxa do FICA (Federal Insurance Contribution Act) cobradas aos trabalhadores que não sejam autônomos. A renda de um padre episcopal também é tributada como se o padre fosse autônomo; qualquer parte dos impostos pagos pelo padre pela congregação é tratada como renda e deve ser refletida na declaração de imposto do ano seguinte. A Publicação da Receita Federal 517, "Segurança Social e Outras Informações para Membros do Clero e Religiosos", contém informações detalhadas sobre impostos e pagamentos da Previdência Social para o clero.