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O Serviço Postal dos EUA está coberto, assim como todos os órgãos não-militares federais, sob o Sistema Federal de Aposentadoria de Emprego (FERS), que paga a todos os seus funcionários uma pensão de acordo com quanto eles foram pagos durante sua carreira, que tipo de trabalho e quanto tempo eles trabalharam para o governo federal.
O FERS não paga uma pensão suficiente para igualar a renda de trabalho do funcionário postal. Isso significa que os funcionários precisam usar seus planos de Previdência Social e privados para acumular uma boa renda de aposentadoria para si mesmos.
Degrau
Calcule a média dos três anos consecutivos mais bem pagos. Para a maioria, esses serão seus últimos três anos, mas existem exceções, portanto, analise cuidadosamente suas informações sobre salários.
Degrau
Multiplique sua média de três anos em 1 por cento para cada ano de serviço se você estiver se aposentando depois de menos de 20 anos. Então, se você trabalhou por 10 anos e sua média alta de três anos foi de US $ 30.000 por ano, então seus ganhos da FERS serão 10% (1% x 10 anos) dessa média - US $ 3.000 por ano.
Degrau
Multiplique sua média de três anos em 1,1% para cada ano de serviço se você trabalhou por 20 anos ou mais e tem mais de 62 anos de idade. Portanto, se você tem 64 anos e trabalha há 20 anos com uma média alta de US $ 30.000 por ano durante três anos, então seu pagamento anual de pensão será de 22% de US $ 30.000 (20 anos x 1,1%). Isso é $ 6.600 por ano.