É a economia de um candidato a emprego, ou a sabedoria convencional nos diz. Há mais posições disponíveis do que os trabalhadores para preenchê-las, e isso deve significar que qualquer um de nós pode escrever nosso próprio ingresso. Não é tão simples assim - na verdade, não é improvável que seu próximo trabalho não o faça avançar tanto quanto você gostaria.
Novos dados da Glassdoor mostram que o crescimento dos salários diminuiu e continua a desacelerar. Não é um indicador sólido, mas pode ser a causa de manter suas expectativas flexíveis. "O enfraquecimento do crescimento salarial é um sinal de alerta para o mercado de trabalho à medida que nos aprofundamos em 2019", disse Daniel Zhao, da Glassdoor, à CNBC, "mas o tempo dirá se essa tendência de queda continuará".
Mais notavelmente, há uma inversão em que os empregos estão vendo aumentos salariais: carreiras de alto escalão, como engenheiro de software ou paralegal, estão estagnadas ou caindo, enquanto empregos de salário mínimo estão recebendo um impulso dos vários estados e cidades que estão aumentando o salário por hora. Dito isso, um dos poucos caminhos para o avanço aberto aos trabalhadores de nível médio e médio é a troca de empregos. Se os salários não estão mudando, saiba que pode ser uma tendência econômica, em vez de uma declaração sobre seu valor como empregado.
Seja o que for que você decida fazer este ano, mantenha sua rede em forma e mantenha-se profissional se sair do seu trabalho. Não há problema em odiar a posição em que você está, mesmo que você esteja lá apenas para cumpri-la; você tem toneladas de habilidades à sua disposição, e se você puder encontrar um papel que satisfaça você mais, melhor ainda.