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Anonim

As verificações de antecedentes são comumente usadas para selecionar possíveis funcionários e inquilinos. Às vezes, eles são aplicados para ajudar a excluir candidatos com histórico criminal, mas outras vezes os cheques apenas confirmam informações sobre os aplicativos. O tempo para uma verificação de antecedentes varia de acordo com uma variedade de fatores, incluindo a empresa usada e o tipo de pesquisa realizada.

Uma mulher de negócios está sentada de costas para nós.credit: XiXinXing / XiXinXing / Getty Images

O que é revelado

De acordo com a Privacy Rights Clearinghouse, as informações em um relatório de histórico podem variar desde a verificação de um número da Previdência Social até uma conta dos conhecidos do candidato. Os empregadores até pesquisam os perfis de redes sociais dos candidatos a emprego. Verificações de antecedentes também podem abranger uma ampla gama de coisas, incluindo histórico médico e de crédito de uma pessoa e registro de condução. Ele pode verificar referências de caracteres e até mesmo verificar se o candidato está em uma lista de ofensores sexuais. As informações podem vir de fontes de registro público criadas por agências governamentais, como o Departamento de Veículos Motorizados ou o escritório de avaliadores de impostos. Tudo dito, algumas dessas verificações não podem ser feitas em poucas horas.

Tempos de resposta

Se a verificação de antecedentes for feita internamente e consistir apenas na verificação de registros públicos por meio de um tribunal do condado, isso pode levar apenas alguns minutos. Muitos sites do tribunal do condado permitem que os usuários pesquisem registros criminais on-line. Na Flórida, o site do Brevard County Clerk of Court apresenta o eFacts, que é um sistema automatizado de busca de casos. Uma busca simples de nomes revela instantaneamente infrações, prisões, cobranças e condenações por condução. Em Dakota do Sul, a Divisão de Investigação Criminal completa as verificações de antecedentes em cinco dias úteis, além do tempo de correspondência. Empresas de terceiros geralmente levam alguns dias úteis ou menos. Em 2014, a National Background Check afirmou que forneceu resultados dentro de dois a quatro dias úteis. De acordo com a HireRight, cerca de 70% do tempo pode fornecer resultados preliminares em segundos ou minutos. No entanto, se encontrar um registro, mais pesquisas são conduzidas no tribunal do condado.

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