A Islândia anunciou que será o primeiro país a exigir comprovação de salário igual, independentemente de gênero, sexualidade ou nacionalidade, na quarta-feira, 8 de março, de forma adequada no Dia Internacional da Mulher. Há outros países com políticas ou leis de igual remuneração - até mesmo o Minnesota tem um - mas a legislação que a Islândia está apresentando ao parlamento neste mês é a primeira do gênero, na medida em que tornará obrigatória para empresas com mais de 25 funcionários. prove que o pagamento é dado com base no mérito e no valor do próprio trabalho.
O objetivo da Islândia é erradicar completamente a disparidade salarial até 2022. Mas não devemos nos surpreender que esse país nórdico priorize o trabalho das mulheres e quebre o teto de vidro. Quarta-feira também marcou "Um dia sem uma mulher", em que as mulheres foram encorajadas a atacar de qualquer maneira que pudessem para conscientizar uma série de questões, incluindo as disparidades salariais entre homens e mulheres. Em outubro de 1975, 90% das mulheres da Islândia entraram em greve e 25.000 mulheres foram às ruas para protestar contra a falta de direitos das mulheres.
As escolas foram fechadas. Empresas fechadas. Os pais cuidaram do cuidado da criança e da culinária. Aquele dia marcou o que muitos consideram uma mudança enorme na política islandesa, começando a jornada para se tornar "o país mais feminista do mundo". Hoje, as mulheres ocupam 41% dos assentos no Parlamento da Islândia e o Fórum Econômico Mundial classificou a Islândia como a número um no mundo para a igualdade de gênero por sete anos consecutivos.
Por isso, não é de surpreender que a Islândia seja o primeiro país a introduzir legislação tão importante - e necessária -. Tem sido um líder nos direitos das mulheres. Com esperança e trabalho duro, outros países seguirão o exemplo da Islândia. É também uma prova de que os protestos podem afetar o ponto de vista de um país inteiro, criando não apenas ondulações, mas também marés com intenção de quebrar o teto de vidro nos próximos cinco anos.