Índice:
Se você é o único cuidador de sua mãe idosa, você pode ter dúvidas sobre como fornecer-lhe os melhores benefícios de seguro de saúde possíveis. O Medicare e o Medicaid podem ser opções, mas podem não ser suficientemente abrangentes para suas necessidades de saúde. Dependendo do seu empregador, você pode adicionar sua mãe à sua apólice de seguro de saúde patrocinada pelo trabalho.
Adicionando Mãe à Apólice de Seguro de Saúde
Dado o alto custo e risco envolvidos no fornecimento de benefícios de seguro de saúde para os idosos, poucos empregadores permitem que seus funcionários incluam suas mães ou pais como dependentes de suas apólices de seguro de saúde. Felizmente, existem alguns empregadores nos Estados Unidos que dão aos seus empregados a opção de adicionar seus pais como dependentes - e o número está crescendo à medida que a demanda por esses benefícios aumenta.
Se você não tem certeza se seu empregador vai permitir que você adicione sua mãe como dependente de sua apólice de seguro de saúde, você tem algumas opções. Primeiro, você pode consultar seu Resumo de Benefícios para determinar se seu plano permite que os pais sejam adicionados como dependentes. Você deve ter recebido este resumo ao eleger a cobertura de seguro de saúde com seu empregador.
Se não conseguir encontrar as informações necessárias, você também pode entrar em contato com o Departamento de Recursos Humanos da sua empresa. A decisão de incluir os pais como dependentes é determinada pelo seu empregador - não pela companhia de seguros de saúde.
Se sua empresa permitir que você inclua sua mãe como dependente, você precisará determinar se ela atende às qualificações de sua empresa para ser incluída como dependente de sua apólice de seguro de saúde. Cada empresa que permite que os pais sejam incluídos como dependentes define seus próprios requisitos de elegibilidade em relação à idade, status de dependente e elegibilidade para outros planos de seguro de saúde.