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Os programas de donas de casa deslocados, administrados pelo Estado, ajudam mulheres e homens elegíveis a regressarem à força de trabalho ou a entrarem pela primeira vez. A maioria inclui bolsas financeiras, recursos e assistência que não exigem reembolso. A Seção 101 (10) da Lei de Investimento da Força de Trabalho federal e as diretrizes da Lei de Educação Técnica e Carreira de Carl Perkins de 2006 definem uma dona de casa deslocada. As leis estaduais estabelecem requisitos de elegibilidade para programas de donas de casa deslocadas.
Subsídios de Educação e Treinamento
As leis estaduais determinam a combinação de mensalidades, taxas e despesas com livros-texto que uma bolsa de educação para donas-de-casa deslocadas inclui. Por exemplo, em Michigan, os subsídios para donas de casa deslocadas cobrem apenas as mensalidades, enquanto em Minnesota, os fundos concedidos cobrem propinas, taxas e despesas com livros escolares. Independentemente de onde você esteja, o processo de inscrição - que normalmente inclui a verificação de renda, uma revisão prévia da educação e uma avaliação de habilidades - é completo e rigoroso. Informações adicionais sobre subsídios de educação e treinamento estão disponíveis nos departamentos estaduais de Desenvolvimento da Força de Trabalho, bem como em centros de força de trabalho locais e faculdades comunitárias.
Assistência Gratuita
Dona de casa deslocada também pode se beneficiar da assistência adicional que alguns estados fornecem. A maioria dos estados aloca uma parte dos prêmios federais para financiar esses serviços. Alguns serviços, como aconselhamento e treinamento em empregos, assistência para colocação profissional e recursos e serviços de gestão financeira estão abertos a todas as donas de casa deslocadas qualificadas. Outros, como subsídios que reembolsam despesas com transporte e cuidados infantis relacionados à educação, são baseados em renda e necessidade.