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O Sistema de Aposentadoria da Flórida, ou FRS, fornece benefícios de aposentadoria para funcionários do governo em nível estadual e local. FRS é um sistema público de aposentadoria e financiamento vem de contribuições do empregador. Existem dois planos de FRS, o plano de investimento e o plano de pensão, ambos fornecendo planos para a aposentadoria. Retirada de qualquer plano antes da idade de aposentadoria vem com uma variedade de penalidades.
Plano de investimento
De acordo com o Sistema de Aposentadoria da Flórida, a retirada do plano de investimento antes do prazo de um ano resulta em perda de todos os benefícios. Se desistir do plano depois de se tornar investido, o pagamento está disponível em uma quantia fixa, ou os benefícios podem ser transferidos para um plano de investimento com impostos diferidos. A retirada do plano causa a perda de futuras matrículas no sistema de aposentadoria, independentemente da circunstância.
Plano de Pensão
O Sistema de Aposentadoria da Flórida declara que a retirada de seu plano de pensão antes do período integral, que ocorre com seis anos de serviço, resulta em perda de benefícios, uma vez que o direito adquirido no plano de pensão deve ser alcançado para receber benefícios. Depois de se tornar totalmente investido no plano de pensão, um montante fixo não pode ser tomado, mas os benefícios serão pagos após a idade de aposentadoria.
A retirada depois de se tornar totalmente investida levará a um benefício congelado que não irá crescer ou acompanhar a inflação. Se a retirada do sistema após a idade de 42, não há elegibilidade para pagamento imediato a uma taxa reduzida. Tal como acontece com o plano de investimento, a retirada do plano de pensão é irrevogável, independentemente da circunstância.
outras considerações
De acordo com o sistema de aposentadoria da Flórida, retirada de qualquer plano FRS provoca a perda de benefícios de aposentadoria por invalidez de qualquer plano de aposentadoria da Flórida. A associação a qualquer plano de aposentadoria baseado em estado é revogada em conjunto com a retirada de um plano baseado em FRS. Após a retirada do sistema de aposentadoria da Flórida, não há possibilidade de reinscrição, mesmo quando contratados em uma nova posição que ofereça benefícios de aposentadoria na Flórida.