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Quando você é contratado pela primeira vez para um emprego, o empregador cita seu salário bruto ou salário bruto por hora. Mas o seu salário líquido provavelmente será mais importante para você no seu dia-a-dia. Certifique-se de entender exatamente o que seu salário líquido inclui (ou melhor ainda, exclui), porque você pode se deparar com uma série de situações em que você precisa saber de imediato seu salário líquido.
Definição
Salário líquido é o seu rendimento bruto (total) menos impostos exigidos que um empregador retém do seu salário. Isso inclui os impostos federais e estaduais, bem como os pagamentos da Previdência Social e do Medicare. Reveja o seu holerite para ver a listagem total de deduções fiscais que reduz o seu rendimento bruto para determinar o seu salário líquido. Tecnicamente, o salário geralmente se refere à renda total que você recebe do empregador anualmente, mas também pode se referir à sua renda semanal, quinzenal ou mensal.
Renda Descartável
É importante diferenciar entre salário líquido e renda disponível. Em alguns casos, o seu salário líquido é o seu rendimento disponível. É a quantia de dinheiro listada em seu contracheque para descontar. No entanto, o rendimento disponível nem sempre é o mesmo que o seu salário líquido, devido a reduções adicionais ao seu pagamento - algumas voluntárias e outras ordenadas pelo tribunal. Por exemplo, se você fizer pagamentos de suporte ou de dívida a terceiros, esse valor será deduzido do seu lucro líquido para determinar sua renda final disponível (o valor que você pode gastar). Se você participar de um fundo de poupança, as contribuições também reduzirão seu salário.
Orçamento
Criar um orçamento pessoal é um cenário específico em que é importante se concentrar no seu salário líquido (ou renda disponível, se você tiver reduções adicionais do pagamento) em vez de sua renda bruta. Quando você reúne seu orçamento, precisa listar suas despesas e o pagamento que você recebe em cada mês.
Porcentagem de economia
A autora financeira Elizabeth Warren afirma que você deve reservar pelo menos 20% do seu salário líquido (renda após impostos) para economizar em direção ao seu futuro. Isso pode incluir a poupança para a aposentadoria, uma grande compra ou para um fundo da faculdade para seus filhos. Se você adotar esta política, 80 por cento do seu salário líquido vai para suas contas, dívidas e despesas pessoais.