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Muitas pessoas que pedem desemprego querem trabalhar, mas poucos empregos dificultam a tarefa. Enquanto recebem benefícios de desemprego, muitos trabalhadores fazem o que podem para tentar obter trabalho, incluindo começar seus próprios negócios e trabalhar como um contratado independente fazendo diárias, ou dia-a-dia. Se esse tipo de trabalho afetará seus benefícios de desemprego, depende da sua remuneração e se você é tratado como funcionário.
Compensação percentual
Se você faz o trabalho diário durante o desemprego, você pode ser capaz de reter todos ou alguns dos seus benefícios de desemprego. Em Massachusetts, por exemplo, as pessoas com desemprego podem ganhar até 1/3 de seus benefícios semanais por semana e manter seus benefícios de desemprego completos. Após 1/3, os benefícios de desemprego são reduzidos pelo valor em dólares que a pessoa fez. Por exemplo, se você trabalhou por um dia como instalador de carpetes e ganhou US $ 100 acima do limite de 1/3, seu benefício seria reduzido em US $ 100.
Empreiteiros Independentes
Às vezes, os trabalhadores por dia consideram-se contratados independentes, em vez de empregados. Eles podem não trabalhar em horários regulares e são contratados conforme a necessidade. No entanto, os contratados independentes que trabalham regularmente com uma empresa podem querer saber se podem obter benefícios de desemprego se forem demitidos. Se você é elegível para benefícios de desemprego como um contratante independente depende se você foi tratado como um empregado. De acordo com a Texas Workforce, "os contratados independentes são entidades de negócios independentes que estão em condições de obter lucros ou prejuízos com base em como operam suas próprias empresas de negócios autônomas". Um advogado poderá lhe dizer mais sobre a definição do seu estado de contratado independente.
Elegibilidade para Desemprego
Mesmo se você é elegível para o desemprego como um contratante independente ou apesar de seu salário per diem, outros fatores podem desqualificar você de receber benefícios. Primeiro, todos os estados exigem que você seja capaz e esteja disposto a trabalhar para receber o desemprego. Quanto tempo você trabalhou, a quantidade de dinheiro que você fez e por que você deixou seu emprego são outros fatores usados para determinar se você é elegível para benefícios de desemprego.
Regras Estaduais
Embora existam exigências federais para a forma como os estados oferecem o desemprego, cada estado determina a maior parte de seus regulamentos de desemprego. Por essa razão, diferentes estados têm regras diferentes quanto à elegibilidade e ao desembolso do desemprego. Os estados também têm diferentes definições do que "capacidade de trabalho" e outros termos-chave significam. Fale com o departamento de trabalho do seu estado ou com um advogado sobre sua elegibilidade específica para o desemprego.