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O Internal Revenue Service não cobra todos os ganhos da mesma forma. Comissões são renda suplementar; eles não são considerados salários, porque os ganhos não dependem do número de horas que você trabalha. Se suas comissões forem inferiores a US $ 1 milhão em um determinado ano fiscal, seu empregador tem duas opções para impostos retidos na fonte.
Taxa fixa
O método de taxa fixa é de longe a maneira mais fácil que seu chefe pode reter impostos de suas comissões. São 25% e se aplicam apenas à porção de comissão de seu pagamento - seus salários regulares ainda são tributados de acordo com as tabelas de impostos e as informações fornecidas em seu Formulário W-4, como quantos dependentes você está reivindicando. Você também deve ter ganhos regulares, como salário ou renda por hora, em algum momento durante o ano civil ou no ano anterior. Caso contrário, seu chefe não poderá usar essa opção.
Método Agregado
Uma maneira mais complicada de calcular impostos envolve adicionar suas comissões e pagamento regular juntos no ciclo de pagamento durante o qual as comissões são recebidas. Seu chefe então calcula os impostos usando as tabelas de impostos usuais e as informações incluídas no seu W-4. Seu empregador subtrai os impostos que já foram retidos de seu pagamento regular naquele período de pagamento dos impostos devidos sobre o total combinado. O saldo é o que você pagará em suas comissões. Isso pode chegar a mais de 25% se suas comissões forem significativas e aumentar sua renda nas tabelas de impostos.