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Alguns funcionários mexem com suas planilhas de horas para conseguir dinheiro extra por horas em que não trabalham de verdade. Esse comportamento não é apenas antiético e uma ofensa para a qual você pode ser demitido, mas, se for pego, você pode ser preso. Reivindicar horas que você realmente não trabalha é uma forma de fraude, e todos os anos os funcionários que se envolvem nesse comportamento se vêem enfrentando o tempo de prisão.
Fraude da folha de horas
Se você reivindicar horas na sua planilha de horas que não trabalhou, você é culpado de fraude na folha de horas - alterando sua planilha de horas para que você seja pago por horas que você não estava realmente no trabalho. Esse comportamento defrauda a empresa, pois você recebe pagamento sob falsas pretensões. Se você for pego, você pode ser preso. Além disso, a maioria das empresas demitem funcionários que cometem fraude na folha de horas.
Bandeiras vermelhas
Os supervisores podem solicitar uma auditoria de folha de ponto se suspeitarem que um funcionário está modificando as folhas de ponto para receber o pagamento por horas que não trabalhou. Se uma empresa usa planilhas de horas informatizadas, as modificações feitas na planilha de horas de um funcionário por outra geralmente são um sinal vermelho, provocando uma auditoria. Se uma planilha de horas é modificada muito depois de aprovada ou modificada por alguém que não tem autoridade para modificar ou aprovar planilhas de horas, isso também orienta os supervisores quanto à fraude.
Aviso
Se um empregador suspeitar de fraude na folha de ponto e não investigar ou não tomar medidas contra um funcionário que cometer fraude na folha de horas, a aplicação da lei pode apresentar queixa contra o empregador como cúmplice. Mesmo que o empregador não tenha cometido fraude ativamente, ignorando-o, ela tolera a atividade e ajuda o empregado fraudulento a evitar alterar sua folha de ponto. Os empregadores devem auditar periodicamente as folhas de ponto e investigar quaisquer discrepâncias.
Consequências
Os funcionários que cometem fraudes na folha de horas enfrentam várias consequências. Os funcionários podem ser presos ou presos - um contratado da NSA em maio de 2011 enfrentou uma sentença máxima de cinco anos de prisão - e pode perder seus empregos. Além disso, os estudantes que cometem fraudes de folha de horas podem perder uma parte de sua ajuda financeira, pois qualquer estudante que faça isso não pode participar do programa de estudo de trabalho.