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O Plano Nacional de Renda Elétrica, ou NEAP, é o plano de pensão da Irmandade Internacional de Trabalhadores Elétricos. A única maneira de tirar dinheiro da conta NEAP antes da aposentadoria é retirando o valor total e fechando a conta. Os regulamentos da NEAP não permitem que os funcionários façam retiradas parciais, mesmo em casos de dificuldades documentadas.
Participação
Os funcionários se tornam participantes do NEAP após trabalharem 160 horas em empregos elegíveis, acumulados entre o primeiro dia de trabalho e o término em 31 de dezembro do ano seguinte. Os funcionários permanecem participantes enquanto houver dinheiro na conta. A participação termina quando o saldo total da conta é retirado como um benefício. Se o funcionário retornar ao emprego, ele poderá começar a participar novamente se cumprir os requisitos de elegibilidade.
Investimentos
O plano da NEAP oferece os Life Stage Funds geridos profissionalmente, com cinco fundos especificamente destinados a empregados com menos de 30 anos e nos seus 30, 40, 50 e 60 anos. O funcionário, após a elegibilidade, é automaticamente inscrito no fundo para sua faixa etária e o fundo muda à medida que o funcionário envelhece. Durante os primeiros anos, os investimentos da NEAP são mais agressivos e voltados para o crescimento, tornando-se mais conservadores com o passar do tempo e concentrando-se na preservação de ativos à medida que o funcionário se aproxima da aposentadoria.
Mudanças de vida
A única coisa certa é mudar. Mudanças de vida que afetam os contribuintes do NEAP também podem afetar o plano de pensão. Em caso de divórcio, o ex-cônjuge pode receber uma parte do benefício NEAP do empregado. Se o NEAP receber uma Ordem de Relações Domésticas Qualificada solicitada pelo governo federal de um tribunal, fará os pagamentos declarados ao ex-cônjuge.
Após a morte do funcionário, o saldo da conta NEAP é pago a um cônjuge sobrevivente ou a quaisquer beneficiários nomeados. Os funcionários devem preencher e enviar o formulário de Designação do Beneficiário para especificar esses beneficiários.
Contribuições
As contribuições da NEAP são feitas mensalmente pelos empregadores para os funcionários cobertos por um acordo coletivo do IBEW, um sindicato local do IBEW ou um acordo de participação do NEAP. O NEAP também aceita contribuições de rolagem e transferências de planos de aposentadoria qualificados semelhantes. Os funcionários contribuem com um mínimo de 25 centavos por hora para cada hora trabalhada, mas o acordo de participação ou acordo de negociação coletiva especifica o valor exato. Os funcionários não fazem contribuições diretas ao NEAP.