Faz quatro anos desde que Sheryl Sandberg Lean In: mulheres, trabalho e a vontade de liderar foi publicado e, posteriormente, iniciou uma conversa nacional sobre gênero no local de trabalho. Enquanto o livro tem milhões de pessoas falando sobre discrepâncias salariais baseadas no gênero, barreiras das mulheres à promoção e distribuições injustas do trabalho em casa, em uma entrevista recente com EUA hoje Sandberg disse nos anos desde a publicação, não o suficiente mudou.
"Não estamos melhores", disse Sandberg. "Estamos presos a menos de 6% dos cargos do CEO da Fortune 500 e seu equivalente em quase todos os países do mundo. Havia 19 países administrados por mulheres quando Lean In foi publicado. Hoje, são 11. Os números do congresso aumentaram um pouquinho. E assim, no geral, não estamos vendo um grande aumento na liderança feminina em qualquer setor ou em qualquer governo do mundo, e acho que é uma vergonha ”.
Dito isso, ela mencionou a atual "energia global em torno da igualdade" dizendo que isso lhe dá esperança. Ela, simultaneamente, convocou um punhado de questões específicas para os americanos que devem mudar para que sua esperança permaneça. "Somos o único país desenvolvido no mundo que não pagou licença maternidade. O único", disse Sandberg. "Somos um dos únicos países desenvolvidos do mundo que não pagou a licença familiar. Isso é inaceitável. Dois terços dos trabalhadores com salário mínimo são mulheres. Inaceitável. Todas essas coisas precisam ser consertadas".
É claro que quatro anos é um período muito curto para que tudo mude, uma realidade que Sandberg também observou. "Meu objetivo é muito claro, e eu escrevi sobre isso em Lean In é que as mulheres administram metade de nossas empresas e países e os homens administram metade de nossas casas. Por mais que eu queira que isso aconteça em quatro anos, não acho que seja um período de tempo provável. Mas acho que isso pode acontecer mais cedo do que pensamos. Parte disso é ter essa aspiração e esse objetivo. Acho que muitas vezes sofremos com a tirania das baixas expectativas ".
Moral da história? Defina suas expectativas altas e continue marchando em direção à igualdade. Podemos não ter chegado ainda, mas podemos estar mais perto do que pensamos.