Por anos, os layouts de escritórios têm sido um ponto de debate. Os escritórios abertos são melhores? Os escritórios abertos são terríveis? E quanto aos cubículos? Prós e contras?
Autor Jacob Morgan, que publicou recentemente A vantagem da experiência do empregado tem uma perspectiva diferente - uma que envolve toda uma série de diferentes layouts. "É sobre ter alguns abertos, alguns fechados, alguns ambientes de café, algum isolamento - é sobre dar aos funcionários uma escolha", disse ele ao blog Criador do WeWork. "Você não pode ter uma casa apenas com uma cozinha, e você não pode ter um ambiente de trabalho onde dizemos aos funcionários para fazerem tudo em um quarto".
Morgan tinha algumas outras necessidades para um ambiente de escritório bem sucedido, incluindo (é claro) o já mencionado. Aqui estão os ingredientes do escritório que o Morgan jura:
- Dando aos funcionários locais de trabalho físicos que eles gostam.
- Ter uma tecnologia atualizada, para que os funcionários possam fazer o trabalho de que precisam com facilidade.
- Fomentar uma cultura que os funcionários possam celebrar.
Enquanto estas não são as únicas ferramentas do comércio, estes três componentes são definitivamente fundamentais na criação de uma cultura de sucesso da empresa. Todos querem espaços nos quais se sintam confortáveis e produtivos; todos querem tecnologia atualizada e fácil de usar; e todo mundo quer uma empresa da qual eles se sintam orgulhosos. Soa como um acéfalo, mas qualquer pessoa que tenha sofrido com um ambiente de escritório ruim irá dizer-lhe que esta lista está longe de ser um dado adquirido.
Dito isso, se você está construindo um escritório, por que não começar com algumas ideias que comprovadamente funcionam?