Índice:
- Mantendo a cobertura do grupo
- Parte de outro grupo
- Portabilidade vs. Conversibilidade
- Benefícios opcionais
- Portando Seguro de Saúde
Quando você deixa um empregador, você perderá alguns dos benefícios que vieram com o trabalho lá. Você pode perder seu seguro de saúde, acesso ao seu 401k e algumas outras partes do seu pacote de benefícios. Se você está em risco de perder sua cobertura de seguro de vida em grupo ou cobertura de saúde, você pode ter a opção de portar sua apólice. Isso envolve manter os mesmos benefícios de seguro, embora você não faça mais parte do grupo.
Mantendo a cobertura do grupo
Uma razão pela qual a portabilidade é atraente é que ela permite que um indivíduo que tenha uma apólice de seguro em grupo mantenha a cobertura, independentemente de sua saúde. Se você tiver uma condição de saúde que o impeça de se qualificar para uma apólice de seguro pessoal, portar sua apólice da cobertura do seu grupo pode ser sua melhor opção. Isso permitirá que você mantenha os mesmos limites de cobertura e não terá que passar em um exame médico ou responder a perguntas relacionadas à saúde.
Parte de outro grupo
Em muitos casos, quando você portar sua apólice de seguro, você será agrupado em um grupo diferente de segurados. Enquanto parte da política de grupo de seu empregador, suas tarifas são baseadas no grupo do qual você faz parte. Quando você porta sua cobertura, você será agrupado com outros indivíduos que também portaram suas apólices de seguro de um empregador. Nesse ponto, suas taxas podem mudar conforme os padrões de subscrição são diferentes.
Portabilidade vs. Conversibilidade
Quando você deixa seu empregador, você pode ter a opção de portar sua política ou convertê-la. Enquanto estas são opções semelhantes e ambos permitem que você mantenha algum tipo de seguro de vida, eles não são os mesmos. Com a conversibilidade, você converterá sua política em outro tipo de cobertura. Por exemplo, você pode obter uma política de toda a vida que lhe forneça uma certa quantia de benefício por morte e valor monetário.
Benefícios opcionais
Quando você transporta sua apólice de seguro de vida da sua política de grupo, você pode se qualificar para manter alguns dos benefícios opcionais fornecidos com a cobertura original. Por exemplo, se você tiver um piloto de cobertura de morte acidental com sua política de grupo, também poderá manter essa cobertura ao portar sua política. Como você está pagando a política por conta própria, essas opções extras podem aumentar o custo total.
Portando Seguro de Saúde
A Lei de Portabilidade e Responsabilidade do Seguro de Saúde de 1996 garante seus direitos de seguro ao lidar com um plano de seguro de saúde. Isso permite que você continue seu seguro de saúde quando deixar um empregador sob o Ato de Reconciliação do Orçamento Consolidado, também conhecido como COBRA. Ele também oferece oportunidades adicionais para se inscrever em planos de grupo se você perder sua cobertura de grupo.