Quando você é jovem e está bem de saúde, pode parecer macabro ou inútil ter seguro de vida. Ninguém precisa de um lembrete de sua mortalidade em suas deduções de salário. No entanto, essas políticas não são apenas mais um item de linha, e entender como elas podem ajudar você pode levar você ao plano certo para você.
Primeiro de tudo, o seguro de vida tem muitos usos potenciais. Ele pode cobrir o custo de um funeral, mas também pode servir como um investimento: vários fundadores de empresas de marca renunciaram suas apólices de seguro de vida para financiar seus empreendimentos, incluindo Walt Disney, Ray Kroc do McDonalds e James Cash. Penney. Mas, em geral, o seguro de vida é para aqueles que você deixa para trás.
Este fato, na verdade, impulsiona o tipo de plano a ser usado e se você precisa de seguro de vida. Alguns planejadores financeiros aconselham que, se você é solteiro ou sem nenhum dependente, pode pular completamente o seguro de vida (a menos que seu status mude). As pessoas com famílias, por outro lado, devem olhar para um plano que forneça cerca de sete vezes seus salários anuais, além de um pouco mais para algumas grandes despesas. O que quer que esteja em oferta através do seu trabalho pode não cobrir tanto, então verifique com seu departamento de RH para ter certeza.
Quando você escolhe um plano, você deve considerar se deve comprar políticas permanentes ou de prazo. As famílias tendem a se dar bem com o prazo, que são apenas por um determinado período de tempo e podem ser mais facilmente retiradas. Políticas permanentes são mais como títulos, com um valor que cresce lentamente ao longo do tempo.Em última análise, o seguro de vida tende a ser muito barato para o retorno que oferece em caso de pior. Não pense demais - e não adie mais.