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Se você tem idade suficiente para trabalhar, tem idade suficiente para cobrar o desemprego se perder o emprego, desde que cumpra os outros requisitos para receber benefícios. Os benefícios de desemprego baseiam-se exclusivamente em seu histórico de trabalho anterior, de modo que todos, de um funcionário de 16 anos a um trabalhador de escritório de 86 anos, podem receber benefícios. Se você não tem certeza se está qualificado para benefícios, verifique com a comissão de desemprego em seu estado.
Histórico de trabalho
A comissão de desemprego analisa seu histórico de trabalho para determinar se você trabalhou o suficiente e ganhou dinheiro suficiente para se qualificar para os benefícios. Cada estado faz suas próprias regras de elegibilidade, e algumas exigem mais horas e ganhos do que outras. Por exemplo, no Missouri, você precisará ganhar pelo menos US $ 2.250 durante dois trimestres do período base. Seu período base é os quatro trimestres - 12 meses - que começam 15 meses antes do trimestre em que você registra os benefícios pela primeira vez. No estado de Nova York, você deve ter ganhado pelo menos US $ 1.600 em um quarto do seu período de base.
Outros requerimentos
Você provavelmente não pode cobrar o desemprego se deixar o emprego ou for demitido. Desemprego é projetado para pagar benefícios se a sua perda de emprego não é sua culpa. Se a empresa para a qual você trabalha sai do negócio ou o expulsa, você pode se qualificar para benefícios. Além disso, quando você perde o seu trabalho, você deve procurar por um novo, e você deve estar disponível para assumir um novo emprego e estar disposto a aceitar um novo emprego. Se você trabalhou em tempo parcial antes, espera-se que você aceite um novo emprego com horários semelhantes. Toda semana, quando você registra sua solicitação de benefícios, espera-se que liste os trabalhos para os quais se candidatou.
Juventude e Desemprego
Muitos jovens não se qualificam para benefícios de desemprego porque não trabalham horas suficientes e não trabalham o ano todo. Se você está indo para a escola em tempo integral, você só pode trabalhar nos meses de verão, ou você só pode trabalhar algumas horas por semana durante o ano letivo. Além disso, você deve trabalhar para um empregador que paga benefícios de desemprego para você. Babysitting ou trabalhar no negócio da família não conta.
Leis do Trabalho Juvenil
A lei federal limita o número de horas e o tipo de trabalho que as pessoas com menos de 18 anos podem fazer. Se você tem 14 ou 15 anos, só pode trabalhar durante as horas entre as 7h e as 19h. durante o ano letivo, e das 7 da manhã às 9 da noite 1 de junho até o Dia do Trabalho. Você não pode trabalhar mais do que 18 horas durante uma semana escolar, ou três horas em um dia de escola, não mais que oito horas em um dia não escolar e não mais que 40 horas por semana durante o verão. Se você tem 16 anos ou mais, não há restrições em suas horas, mas não pode trabalhar em trabalhos perigosos, como certos trabalhos de manufatura. Alguns estados podem ter regras adicionais mais rígidas.