Razões para a negação do desemprego no Texas

A Lei de Compensação do Desemprego do Texas dita as regras e regulamentos dos benefícios de desemprego no Texas. Para receber benefícios, um trabalhador - que está passando por desemprego sem nenhuma falha própria - deve atender às qualificações e exigências em três áreas: salários passados, data do término do último emprego e disponibilidade contínua para o trabalho e progresso na pesquisa. Se o trabalhador não atender a nenhum desses fatores, a negação do seguro desemprego pode ocorrer.

Ausências e Atraso

Se você violou as políticas de atraso ou ausência de seu antigo empregador e foi avisado das violações e das conseqüências de suas ações antes de ser demitido, o desemprego pode ser negado a você. Enquanto um empregador puder comprovar, por meio de documentação, que você violou os procedimentos do local de trabalho para esses problemas, você não poderá receber benefícios.

Comportamento disruptivo

Se um empregador pode provar através de documentação que você assediou ele, outros funcionários ou clientes, o desemprego pode ser negado. Além disso, se você se envolver em xingamentos ou outro comportamento disruptivo e seu empregador puder provar isso, você pode ter seu seguro de desemprego negado.

Outra Má Conduta

Violar intencionalmente as regras do local de trabalho, danificar propriedades ou comprometer a segurança de outras pessoas pode resultar na negação de benefícios de desemprego. Recusar-se a executar o seu trabalho com o melhor de sua capacidade também pode resultar em negação. Em alguns casos, a violação da lei e algumas condenações criminais podem afetar sua elegibilidade. Novamente, o empregador deve provar que essas incidências ocorreram.

Parando voluntariamente

Na maioria das circunstâncias, se você se demitir voluntariamente do seu emprego, não terá direito ao desemprego, a menos que forneça uma prova de que sua decisão foi baseada em razões médicas ou pessoais relacionadas ao trabalho que você não conseguiu resolver. Por exemplo, se o seu médico lhe disser que você deve parar de trabalhar devido a uma condição de saúde, um atestado médico pode ajudá-lo a se qualificar para os benefícios. Se você puder provar que estava trabalhando em um ambiente inseguro, poderá se qualificar. Se você teve que se mudar para outra área devido ao trabalho de seu cônjuge, os benefícios podem ser concedidos, embora possam ser reduzidos. Ou, se estiver sendo perseguido ou abusado e puder comprovar isso por meio de relatórios médicos ou policiais, você pode atender aos requisitos de qualificação.

Procurando por trabalho

Se você não procurar ativamente o trabalho em tempo integral, poderá ser negado. Em alguns casos, a Comissão da Força de Trabalho do Texas pode dar a você uma isenção desse requisito. Se você não for fisicamente capaz de trabalhar, nenhum benefício será emitido. Se você não conseguir se cadastrar no site de busca de emprego da Comissão de Força de Trabalho do Texas "Trabalho no Texas" e procurar emprego, os benefícios não serão fornecidos. Se você não estiver disponível para o trabalho e aceitar o trabalho, os benefícios do desemprego podem ser negados.

Prova de Salários

Você não atenderá aos requisitos de elegibilidade se não tiver comprovação de salário para dois dos últimos quatro trimestres dos últimos 12 meses após a inscrição para benefícios de desemprego. Além disso, o total de salários nos últimos 12 meses deve ser igual a pelo menos 37 vezes o valor do benefício semanal para ser elegível. Além disso, você deve ter ganhado pelo menos seis vezes o seu novo valor de benefício semanal desde a reivindicação de emprego anterior mais recente.