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Em geral, anuidades fornecem uma maneira de economizar para a aposentadoria. Os investidores que procuram um meio seguro de garantir um fluxo estável de renda na aposentadoria geralmente compram anuidades. Uma anuidade federal é um produto similar - mas não está disponível para o público em geral.
Definição de anuidade
O termo "anuidade" refere-se a um instrumento financeiro de longo prazo destinado à poupança-reforma. Muitas anuidades têm vantagens fiscais. As contribuições são frequentemente isentas de impostos.
As pessoas investem em anuidades principalmente para economizar para a aposentadoria. Os investidores podem comprar anuidades de uma instituição financeira, geralmente uma companhia de seguros. A anuidade permite que o investidor contribua com dinheiro e receba um fluxo de pagamentos em uma data posterior. Pagamentos de anuidade podem ser fixos ou variáveis dependendo da preferência do investidor.
Anuidades federais
Uma anuidade federal é uma parte de um plano de aposentadoria patrocinado pelo empregador. As estruturas diferem ligeiramente para os empregados no CSRS (Sistema de Aposentadoria do Serviço Civil) ou no FERS (Federal Employees Retirement System). Em ambos os casos, os funcionários federais contribuem para sua anuidade quando empregados pelo governo, e o dinheiro é tipicamente igualado pela agência.O dinheiro acumula-se ao longo do tempo e depois é devolvido ao empregado após a aposentadoria a cada mês pelo restante da vida desse funcionário.
Como funciona uma anuidade federal
Quando um empregado se aposenta do governo federal, ele começa a receber pagamentos de anuidades. Isso é muito semelhante ao recebimento de pagamentos de um plano de pensão. O empregado recebe pagamentos estáveis calculados com base em anos de serviço e remuneração média. Anuidades federais não estão disponíveis para o público em geral como veículos de investimento.
CSRS
Funcionários federais que foram contratados pela primeira vez antes de 1987 normalmente se enquadram no CSRS. Os funcionários da CSRS têm um plano de benefício definido. Eles contribuem com 7% a 8% da renda para a anuidade, e a agência empregadora iguala essa contribuição. Os funcionários também podem fazer contribuições voluntárias de até 10% do salário base. O CSRS é um sistema muito seguro, com um fluxo de anuidade previsível.
FERS
Empregados contratados depois de 1987 se enquadram no sistema FERS. O programa de aposentadoria FERS inclui um Plano Básico de Benefícios, o Seguro Social e um Programa de Poupança Thrift. O FERS é mais transferível se um funcionário deixar o serviço federal, mas não for tão seguro e previsível quanto o plano do CSRS.
Mais Informações
Se você é um funcionário federal em perspectiva, o site do Escritório de Gerenciamento de Pessoal (OPM) dos EUA fornece informações sobre os benefícios de ser funcionário federal.