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O Texas é um entre menos de uma dúzia de estados que não cobram impostos estaduais sobre seus moradores. Os residentes que recebem bônus de seus empregadores não estão sujeitos ao imposto de renda estadual pessoal, mas estão sujeitos ao imposto de renda federal. Os não residentes podem ser obrigados a pagar imposto de renda sobre seus bônus para seus estados de origem.
A partir de 2011, menos de uma dúzia de estados, incluindo Washington, Alasca e Wyoming, não impuseram impostos estaduais. No entanto, os residentes do Texas estão sujeitos a mais de 60 outros tipos de impostos, incluindo impostos de franquia, impostos sobre vendas e uso e impostos sobre herança. Como o Texas não impõe impostos sobre o imposto de renda aos seus residentes, os funcionários que recebem bônus de desempenho de seus empregadores não pagam impostos estaduais sobre seus ganhos.
Imposto de Renda Federal
O Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA informou que a taxa de desemprego nacional para agosto de 2011 ainda era superior a 9%. Para os norte-americanos com sorte suficiente para encontrar emprego, receber um bônus de desempenho é muitas vezes inesperado. O Internal Revenue Service (Serviço da Receita Federal) trata os bônus como um salário suplementar e exige que os empregadores retenham impostos sobre o salário suplementar sobre eles. Ganhos de bônus estão sujeitos a impostos de emprego, incluindo a Segurança Social, taxas de desemprego federais e impostos do Medicare. Como os empregadores são obrigados a reter impostos sobre o salário de cada um de seus funcionários, eles também devem reter impostos sobre o emprego dos cheques de bônus dos funcionários.
Taxa de Imposto de Bônus
O IRS exige que os empregadores retenham um quarto do bônus de desempenho de um funcionário para o imposto de renda federal. Como os empregadores são obrigados a reter cerca de 15,3% do salário de um empregado pelos impostos federais de emprego e são obrigados a reter um imposto fixo de 25% sobre o salário de um funcionário, a retenção total é de mais de 40% para bônus. No entanto, embora os empregadores sejam obrigados a reter 40,3% do cheque de bônus de um empregado por imposto de renda federal, a responsabilidade fiscal final de um empregado depende de suas obrigações fiscais individuais. Por exemplo, um funcionário em uma faixa de imposto federal mais baixa pode receber um reembolso em suas retenções de bônus.
outras considerações
Os empregadores do Texas são obrigados a reter 40,3% do bônus de um funcionário como sua responsabilidade pelo imposto de renda federal. Além disso, os não-residentes que trabalham no Texas podem ser obrigados a pagar impostos estaduais sobre seus bônus se seus estados impuserem impostos sobre a renda. Como a Controladoria de Contas Públicas do Texas não impõe impostos de renda estaduais, o Texas não participa de acordos de imposto de renda recíprocos com outros estados.