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Perder um emprego pode ser doloroso psicologicamente e ainda mais devastador financeiramente. Quando alguém fica desempregado, ele naturalmente tenta encontrar novos rendimentos. As duas fontes mais prontas são os benefícios do seguro-desemprego e a indenização por demissão. O estado de Illinois permite que os desempregados recebam os dois, mas apenas sob certas condições.
Benefícios de Desemprego
Illinois oferece benefícios de desemprego apenas quando uma pessoa perde um emprego sem culpa própria ou tem que trabalhar menos do que em período integral porque não há mais trabalho disponível. Ele deve estar disponível para trabalhar e estar procurando ativamente por trabalho. Após uma semana de espera, um residente desempregado pode ganhar até US $ 388 por semana como indivíduo, US $ 462 com um cônjuge e US $ 531 com um filho.
Pagamento de rescisão
O estado de Illinois define indenização por indenização como "(a) pagamentos pagos ou pagáveis a um indivíduo por serviços passados prestados pelo indivíduo a um empregador ou quantias pagas ou pagáveis a um indivíduo pelos direitos de pensão ou antiguidade perdidos na separação ou demissão". O estado não garante a indenização por residentes desempregados; tal pagamento é organizado entre empregados ou seus representantes sindicais e empregadores. O pagamento da indenização é fornecido para ajudar um ex-funcionário separado a pagar as contas até encontrar um novo emprego. Às vezes, um empregador exige que um funcionário concorde com determinados termos, como um acordo para não tomar medidas legais contra o empregador. Algumas organizações recomendam que um funcionário obtenha assessoria jurídica se ele não tiver certeza se o acordo é de seu interesse.
Separação e Desemprego
Residentes desempregados em Illinois podem receber benefícios de seguro-desemprego e indenização por demissão. Isso porque o estado considera a indenização como compensação pelo trabalho realizado antes de um empregado ser separado. Os benefícios de desemprego só estão disponíveis depois que um funcionário é separado ou obrigado a trabalhar menos que o tempo integral porque não há mais trabalho disponível.
Seja cuidadoso
O que funcionários e empregadores chamam de indenização não pode ser considerado como tal pelo estado de Illinois. O Manual de Legislação sobre Seguro de Desemprego de Illinois dá um exemplo. Um indivíduo que foi informado de que seria encerrado em 17 de abril trabalha nas instalações do empregador até o dia 6 de abril. Em seguida, ele realiza serviços incidentais até 17 de abril, treinando um substituto por telefone. O indivíduo e o empregador podem considerar o pagamento pelo trabalho entre 6 e 17 de abril como indenização. No entanto, o estado não, porque o indivíduo foi empregado. O trabalhador não pode obter benefícios de desemprego até depois de 17 de abril.