O que é uma sanção do Food Stamp?

O Programa de Assistência Nutricional Suplementar (SNAP) fornece um pagamento mensal para famílias e indivíduos elegíveis para a compra de alimentos. Este programa federal distribui subsídios aos estados, que administram e aplicam as diretrizes de elegibilidade, aplicação, distribuição e sanção. Os participantes devem atender a vários requisitos para continuar recebendo o suplemento e receber uma sanção ou penalidade por descumprimento. Uma sanção resulta na perda de benefícios por um período especificado e várias situações resultam em uma sanção.

O programa SNAP fornece uma bolsa mensal para a compra de mantimentos.

Tipos de Sanções do Food Stamp

Os candidatos devem atender a vários padrões para receber benefícios do SNAP. Os requisitos do programa Food and Emprego & Training (FSE & T), os requisitos de treinamento do TANF e a suspensão ou redução voluntária das horas de trabalho podem resultar em uma penalidade, de acordo com o Departamento de Agricultura dos Estados Unidos. As penalidades variam em duração e gravidade, e cada estado tem poder sobre a gravidade de uma sanção final.

Emprego e Treinamento em Food Stamp (FSE & T) e TANF

O FSE & T exige que os candidatos e destinatários se registrem no emprego por meio de uma autoridade designada no momento da inscrição. Além disso, os candidatos devem participar de um programa de treinamento de força de trabalho ou de emprego e aceitar trabalhos adequados quando oferecidos.

Os requisitos variam de acordo com a composição e o status da família. Por exemplo, um candidato desempregado com filhos pode ser obrigado a participar 40 horas por semana em um programa aprovado. O programa pode exigir frequência de aula e emprego e pesquisa de emprego documentada. Por outro lado, um candidato que frequente um programa vocacional aprovado pode ter de apresentar uma procura de emprego documentada semanalmente e um comprovativo das horas de participação.

Saída ou Redução Voluntária no Horário de Trabalho

Os candidatos que voluntariamente rescindirem seu emprego sem justa causa estão sujeitos à sanção ou término do programa. Esta regra também se aplica se um indivíduo sair ou reduzir as horas de trabalho 60 dias antes de uma solicitação de assistência, de acordo com o Código Administrativo de Ohio. As pessoas que deixam uma posição para um trabalho adequado ou comparável não são afetadas pela regra.

Comprimentos e curas da sanção

Os períodos de sanção são um mês para a primeira sanção, três meses para a segunda sanção e seis meses para a terceira sanção. Alguns estados, como West Virginia e Connecticut, podem desqualificar permanentemente um destinatário após a terceira sanção. Durante o período de sanção, o destinatário não recebe mais benefícios.

Um indivíduo pode "curar" uma sanção cumprindo os requisitos do programa ou submetendo um novo pedido se cancelado. Uma sanção também pode ser levantada se um destinatário ficar isento dos requisitos. Por exemplo, se um destinatário se tornar clinicamente isento dos requisitos de trabalho, a sanção é suspensa.