A amamentação tem sido notícia nos últimos tempos pelo motivo mais improvável: o presidente dos Estados Unidos escolheu uma luta contra a alimentação artificial com as Nações Unidas, a ponto de ameaçar retirar o apoio financeiro e militar de nações que promovem a amamentação.
Os pais de todas as idades sabem que todos têm uma opinião sobre como alimentar as crianças. Pesquisadores da Michigan State University chegaram a uma conclusão surpreendente sobre quem acaba tendo mais influência sobre se os novos pais amamentam. O estudo deles mostra que não são amigos ou familiares, mas sim colegas de trabalho que, em última instância, incentivam os novos pais a continuarem ou desistirem da amamentação.
Em uma pesquisa com 500 mães trabalhadoras, mais da metade das que optaram por amamentar após retornar ao trabalho abandonaram a prática dentro de um a seis meses. Os que continuaram disseram que o encorajamento e o apoio dos colegas desempenharam um papel enorme na sua decisão. "No local de trabalho, a dependência de uma mulher que amamenta é maior porque ela tem que trabalhar colegialmente com colegas de trabalho, obter seu apoio para ajudar nos momentos em que ela está longe de sua mesa e, em última análise, tentar diminuir a diferença. Eu não "estigma", disse o co-autor Joanne Goldbort em um comunicado de imprensa.
Nós já sabemos que as mães que trabalham são mais felizes no trabalho quando têm seus colegas do lado deles. A nova paternidade é um tempo carregado e caro. Em última análise, a decisão é deles, mas no entanto um escritório pode ajudá-los a tomar essa decisão livremente é definitivamente o melhor caminho a percorrer.