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Parenting às vezes pode parecer uma gama infindável de despesas que deixam sua conta bancária à beira de um cheque especial. O Internal Revenue Service oferece aos contribuintes uma ruptura com o crédito de Child and Dependent Care. No entanto, nem todas as despesas se qualificam, e você e seu cônjuge têm que provar sua própria elegibilidade, assim como seu filho.
Diretrizes de Qualificação
Para que as despesas com cuidados infantis sejam elegíveis, o seu filho tem de se qualificar. Seu filho precisa ter 12 anos ou menos, e o cuidado da criança deve ser fornecido para que você e seu cônjuge possam trabalhar ou possam procurar trabalho. Se o seu filho estiver em um programa de pós-qualificação e fizer 13 anos no meio do ano, você só poderá contar a parte que o cobriu aos 12 anos de idade. As crianças mais velhas que não são fisicamente ou mentalmente capazes de cuidar de si também podem se qualificar. Seu filho deve ter vivido com você por mais da metade do ano. Se você é divorciado, você deve ser o pai da custódia.
Renda ganhada
Porque o crédito é projetado para tornar possível para você trabalhar, o IRS examina sua renda auferida ao determinar a elegibilidade. Se você é casado, pelo menos um cônjuge deve ter ganho renda de um emprego ou de auto-emprego. Isso pode incluir salários, salários, gorjetas, ganhos de trabalho autônomo, benefícios de greve ou pagamento de incapacidade relatados como salários. O outro cônjuge pode estar isento da exigência de renda recebida se for um estudante em período integral, mas não ambos. Se um dos cônjuges fica em casa com o filho, você não tem direito ao crédito. Uma aula de mamãe e eu que você frequenta com seu filho não seria uma despesa qualificada.
Diretrizes de Provedor
Você deve identificar o prestador de cuidados infantis no seu retorno, informando o nome, endereço e número de identificação fiscal da pessoa ou instituição. O provedor não pode ser um cônjuge ou alguém que você possa reivindicar como dependente. Pode, no entanto, ser um parente que não é dependente. O acampamento de dia pode ser considerado uma despesa relacionada ao trabalho, mas não um acampamento noturno.
Benefício Máximo
Seu crédito de assistência infantil é uma porcentagem de suas despesas relacionadas ao trabalho. O crédito pode cobrir até 35% de suas despesas, embora os benefícios dependam de sua renda bruta ajustada. Se a sua receita bruta ajustada for de US $ 43.001 ou superior, a porcentagem cai para 20%. O limite que você pode deduzir geralmente é de US $ 3.000 para um filho, ou US $ 6.000 para dois ou mais. Se você foi reembolsado por quaisquer despesas com cuidados infantis, você não pode contar essa parte quando descobrir a sua dedução. Por exemplo, se você pagou US $ 5.000 por creche e seu empregador reembolsou você por US $ 2.500, apenas US $ 2.500 podem ser considerados.