Índice:
- Requisitos para exames escritos
- Requisitos Gerais de Emprego
- Possíveis razões para desqualificação
- Processo de aplicação
O Departamento de Polícia de Nova York é a maior força policial dos Estados Unidos. O emprego como oficial da NYPD oferece vários benefícios, como férias pagas, seguro médico e aposentadoria opcional após 22 anos de serviço. O NYPD também oferece oportunidades promocionais e benefícios educacionais para os funcionários. Os requisitos para ingressar no NYPD são semelhantes aos da maioria das agências metropolitanas de aplicação da lei.
Requisitos para exames escritos
Todos os candidatos a um cargo no Departamento de Polícia de Nova York precisam primeiro concluir um exame escrito que tenha como objetivo testar a acuidade mental, a capacidade cognitiva e as habilidades de observação. Para fazer o exame, o candidato deve ter pelo menos 17 anos e meio, mas não ter completado 35 anos. Uma exceção ao limite de idade é feita para aqueles com serviço militar ativo nos EUA, permitindo que eles façam o exame até a idade de 41 anos. O exame é oferecido seis dias por semana no Brooklyn e em Manhattan. Nenhum pré-registro é necessário. É necessária uma taxa ao fazer o exame.
Requisitos Gerais de Emprego
Um candidato a um cargo no Departamento de Polícia de Nova York deve ser um cidadão dos EUA e deve ter 21 anos de idade, ou antes, da data de contratação. É necessária uma carteira de motorista válida em Nova York e o candidato deve morar em uma das cinco passagens ou em um condado vizinho. Os requisitos educacionais exigem que o candidato tenha completado 60 horas de crédito de faculdade com uma média de 2,0 pontos, ou ter um diploma do ensino médio ou equivalente, juntamente com dois anos de serviço militar ativo com uma alta honrosa. Uma investigação de caráter e antecedentes será concluída, bem como triagem de drogas e álcool.
Possíveis razões para desqualificação
Certas condenações criminais desqualificarão um candidato do emprego com o NYPD. A condenação por um crime punível com mais de um ano de prisão, geralmente um crime ou uma condenação por furto ou violência doméstica, desqualificará um candidato. Além disso, reincidências que tendem a mostrar um desrespeito básico pela lei, tendências violentas ou mau caráter moral também podem desqualificar um candidato. Uma dispensa desonrosa das forças armadas ou uma dispensa de emprego com base em comportamento inaceitável também pode levar à desqualificação.
Processo de aplicação
O teste escrito é o primeiro passo para o emprego como oficial do Departamento de Polícia de Nova Iorque. Uma lista de candidatos elegíveis é então passada para o NYPD para uma entrevista pré-contratada. Após a entrevista de pré-contratação, o candidato deve fazer um exame psicológico físico e escrito completo. Um Job Standard Test, ou teste de agilidade física cronometrado, é o próximo, seguido por um exame psicológico oral. A etapa final é uma investigação completa do plano de fundo e do caráter pelo NYPD antes que uma oferta de emprego possa ser estendida ao candidato.