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Se você estiver envolvido em um caso de pequenas causas, a lei estadual e as regras do tribunal local definirão os procedimentos para solicitar uma demissão, seja como demandante ou réu. Na maioria dos casos, você usará documentos legais específicos, seja um documento original ou um formulário específico criado e usado pelo tribunal. Negócios padrão ou cartas pessoais não funcionam como petições ou pedidos em tribunal.
Condições de Demissão
Solicitar um despedimento significa pedir ao tribunal que encerre o caso, sem que nenhuma delas seja demandante ou réu. Você deve ter motivos para pedir o cancelamento de suas próprias reclamações ou do seu oponente. Um réu pode ter um caso indeferido se o reclamante tiver escrito errado seu nome, por exemplo, ou tiver negligenciado processar a entidade corporativa apropriada. Um autor pode se mover para demissão voluntária se ele simplesmente decidiu desistir do caso, ou foi reembolsado pelo réu por quaisquer danos.
A demissão "com prejuízo" significa que o mesmo tribunal não considerará o mesmo assunto no futuro. "Sem prejuízo" significa que o autor pode levantar o caso novamente, depois de fazer as correções necessárias ao seu pedido.
Formulários e Pedidos de Demissão
Qualquer das partes pode apresentar um moção para dispensar criando um documento original que usa o formato adequado para as peças processuais do tribunal. Alternativamente, um tribunal de pequenas causas pode fornecer um formulário, muito parecido com o formulário original de Aviso de Reivindicação, que o movant preenche com informações necessárias e fornece ao tribunal e à outra parte. Enviar uma carta comercial a um balconista ou juiz em relação a um caso pendente geralmente é ineficaz e imprudente - tais comunicações "ex parte" de uma parte ou de outra para a corte são um problema sério. quebra de etiqueta legal.
Cartas ao Tribunal
Os tribunais de pequenas causas são geralmente menos rigorosos quanto aos seus próprios procedimentos e regras. No interesse de acelerar os casos em um aglomerado docket, um juiz de pequenas causas pode aceitar com firma reconhecida carta assinada por ambas as partes estabelecendo motivos para a demissão do pedido, e cancelar um audição.
No entanto, o juiz também pode exigir a presença de ambas as partes em uma audiência para coletar testemunhos e provas relevantes, e então tomar uma decisão de demitir o caso ou permitir que ele avance para uma decisão do tribunal. Se ambas as partes não comparecerem, o tribunal pode rejeitar o caso, mas também avaliar os custos e penalidades contra as partes ausentes.