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De acordo com o IRS, renda de invalidez de curto prazo recebida sob o plano do seu empregador é considerado parte do seu salário. Portanto, seu empregador é obrigado a relatar essa receita e emitir um W-2 refletindo esses pagamentos. Se os seus pagamentos de invalidez de curto prazo serão considerados tributáveis ou não dependerão da forma como os seus prêmios de seguro de invalidez são pagos. Se o seu empregador pagar o prêmio integralmente, seus benefícios serão tributados e, se você pagar o prêmio integralmente, seus benefícios não serão tributados. Se tanto você quanto seu empregador compartilharem o pagamento do prêmio, seus benefícios tributáveis serão calculados proporcionalmente.
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Revise o W-2 enviado a você pelo seu empregador para determinar se você precisa relatar sua renda de invalidez de curto prazo. Quaisquer salários informados na caixa 1 são tributáveis e devem ser reportados ao IRS. Quaisquer salários informados na caixa 12a, juntamente com um código "J", não são tributáveis e não têm de ser reportados ao IRS. Se você não tiver nenhum valor informado na caixa 1, não será necessário arquivar sua renda de invalidez de curto prazo.
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Obtenha o formulário 1040 no site da Receita Federal (consulte recursos). Preencha as três primeiras seções como de costume. Essas seções incluem suas informações pessoais, status de arquivamento e isenções.
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Digite seu salário por incapacidade de curto prazo na linha 7 na seção de renda do Formulário 1040. Seu total de salários por incapacidade de curto prazo será listado na caixa 1 do seu W-2.
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Insira qualquer receita adicional que você precise relatar nas linhas 8 a 21. Adicione as linhas de 7 a 21 e insira esse valor na linha 22. Esse número representa sua receita total reportável.
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Preencha as seções restantes do Formulário 1040 como de costume. Essas seções incluem renda bruta ajustada, impostos e créditos, outros impostos, pagamentos, reembolso, quantias devidas e sua assinatura.