Índice:
- Não funcionou o suficiente
- Renunciado Voluntariamente
- Demitido por Causa
- Incapaz ou pouco disposto a trabalhar
- Não procurando ativamente trabalho
- Não é autorizado a trabalhar
- Pacote de separação recebido
- Problemas de papelada
Você pode ser negado benefícios de desemprego por várias razões. Embora os valores de pagamento, os requisitos de elegibilidade e os tempos de duração dos benefícios variem de estado para estado, há motivos semelhantes para se ter uma reivindicação de desemprego negada na maioria dos estados. Ser demitido por justa causa, não ter trabalhado por tempo suficiente e ter arquivado indevidamente documentos, são as principais razões para negar as reclamações. Você terá que ligar para sua agência de desemprego estadual para obter os requisitos de elegibilidade e as possíveis razões para recusas.
Não funcionou o suficiente
A maioria dos estados tem algum tipo de exigência de "crédito salarial", o que significa que você precisa ter trabalhado um período de tempo definido para se qualificar para benefícios de desemprego. Esse período geralmente é chamado de "período base" e varia entre os estados. No entanto, muitos estados utilizam alguma variante de trabalho em quatro dos últimos cinco trimestres do calendário. Também existem mínimos salariais. Michigan, por exemplo, exige que um quarto do seu período de base deva incluir salários de pelo menos US $ 1.998 e que o total dos quatro trimestres trabalhe igual ou ultrapasse 1,5 vezes o valor mais alto de salários pagos em qualquer trimestre do período base. Michigan também fornece um método de qualificador de ganhos alternativos (AEQ), que basicamente exige que você ganhe $ 16.574,60 durante um período de quatro trimestres.
Renunciado Voluntariamente
Se você deixou seu emprego voluntariamente e não por meio de uma ação do empregador, como uma dispensa, provavelmente não é elegível para benefícios. Tal como acontece com a maioria das recusas, geralmente há exceções e um processo de apelação, portanto, certifique-se de fazer o acompanhamento.
Demitido por Causa
Como na separação voluntária, ser demitido por justa causa também é motivo de negação. Você pode ter violado uma regra ou política da empresa, desempenhado mal suas funções, negligenciado responsabilidades, perdido muito tempo ou sido culpado de roubo ou de outro crime. Deitado em seu pedido de emprego também é apenas motivo para ser demitido.
Incapaz ou pouco disposto a trabalhar
Você deve estar disposto e capaz de trabalhar para aplicar e receber benefícios. Se você é um estudante em período integral, por exemplo, provavelmente terá benefícios recusados. As aulas noturnas são aceitáveis, mas você deve estar disponível para trabalhar durante o dia (ou disposto a aceitar uma posição de turno diferente). Seus benefícios também podem ser rescindidos se, ao receber benefícios, você recusar o trabalho para o qual você está treinado e é capaz de realizar.
Não procurando ativamente trabalho
Buscar ativamente emprego é outro critério exigido por todos os estados. A maioria dos estados insistirá para que você mantenha um registro dos possíveis empregadores a quem você se candidatou ou com quem você perguntou sobre o trabalho, com nomes e números de contato para verificação. O Tennessee tem um período de espera de uma semana, pelo qual você é pago somente após a qualificação.
Não é autorizado a trabalhar
Você deve ser cidadão dos EUA ou possuir autorização de trabalho não expirada ou outra autorização. Além disso, se você tiver um visto de trabalho que estipule certas condições de trabalho - como a obtenção de trabalho em até 30 dias após perder um emprego - você não será elegível na maioria dos estados porque o arquivamento e processamento de desempregados normalmente levam mais de 30 dias.
Pacote de separação recebido
Se você recebeu uma indenização por demissão ou outro pacote de compensação após a separação de seu empregador, você provavelmente não se qualificará para benefícios de desemprego, embora o valor do pacote possa ser considerado ou recor- rido.
Problemas de papelada
Você pode ter cometido um erro ao preencher sua papelada de desemprego. Isso pode causar atrasos ou até rejeições. Sua reivindicação também será negada se for detectada fraude, como falsificação do seu salário para se qualificar.