Quais são as funções da gestão de recursos humanos?

A gestão de recursos humanos é uma função da administração de empresas. Ele engloba tudo dentro das políticas e práticas de uma empresa que afetam a equipe. Os gerentes de recursos humanos devem ser excelentes comunicadores, ter a capacidade de executar várias tarefas ao mesmo tempo e poder desenvolver e manter bons relacionamentos pessoais com todos os funcionários.

A gestão de recursos humanos é geralmente realizada em escritórios durante o horário comercial.

Recrutamento

O gerente de recursos humanos (ou a equipe de gerenciamento, dependendo do tamanho da organização) é responsável pelos sistemas pelos quais as posições vagas na empresa são anunciadas e preenchidas. Isso pode envolver a ligação com agências de recrutamento e publicações do setor para colocar anúncios, formular estratégias de entrevista e seleção e, às vezes, avaliar os candidatos.

Avaliação

Uma vez que os candidatos tenham sido selecionados e se tornem funcionários da empresa, o gerente de recursos humanos deve realizar revisões e avaliações regulares de seu desempenho. Essas revisões também fornecerão uma plataforma para os funcionários expressarem quaisquer preocupações ou perguntas. O gerente de recursos humanos pode então fornecer orientação ou programas de treinamento conforme necessário. Ela também pode oferecer serviços de aconselhamento, se necessário.

Lei

É imperativo que os gerentes de recursos humanos tenham um conhecimento completo e contínuo do direito do trabalho. Eles são responsáveis ​​por garantir que sua empresa cumpra os requisitos legais relativos a questões como pagamento de maternidade, recurso de demissão e igualdade de oportunidades.

Pagamento e Condições

Indivíduos empregados na gestão de recursos humanos podem esperar trabalhar uma semana de 40 horas, mantendo o horário comercial. Como gerência sênior, no entanto, eles deverão trabalhar horas extras quando necessário. Se a empresa para a qual trabalham opera em vários locais, eles deverão se deslocar entre eles para manter um bom relacionamento com toda a equipe. A partir de 2010, PayScale.com coloca o salário básico anual médio de um gerente de recursos humanos que trabalha na América em 46.504 dólares para 72.314 dólares.No entanto, o pagamento real varia de acordo com o tipo de empresa, o pacote de benefícios e bônus oferecidos e o nível de experiência do gerente de recursos humanos.