Índice:
- Elegibilidade Básica
- Valor do Benefício
- Pagamento de indenizações e benefícios
- Ajuste de Benefício Temporário
O Departamento de Trabalho de Connecticut oferece benefícios de desemprego para os trabalhadores que perderam seus empregos. Embora você deva atender a certos padrões de elegibilidade para receber benefícios do departamento, receber indenizações por demissão ou férias como parte de seu contrato de rescisão não pode desqualificá-lo de receber benefícios semanais. Dependendo da quantia de indenização que você recebe, dos métodos em que você foi demitido e do valor do benefício ao qual você tem direito, os pagamentos de indenizações só podem reduzir seus benefícios semanais ou não interferir com eles.
Elegibilidade Básica
Estar sem emprego não o qualifica automaticamente para benefícios de desemprego em Connecticut. Para se qualificar para os benefícios, você deve estar desempregado por culpa própria - ou seja, não pode ter sido demitido por motivo - capaz de trabalhar, registrado no Centro de Carreira do estado e buscando ativamente trabalho. A maioria dos trabalhadores é coberta pelos benefícios de desemprego do estado, embora trabalhadores independentes, trabalhadores ferroviários, trabalhadores em posições imobiliárias baseadas em comissões, a maioria dos agentes de seguros, menores de 18 anos que entregam jornais e a maioria dos trabalhadores empregados por família imediata não se qualificam para o desemprego. benefícios.
Valor do Benefício
Se você é elegível para receber benefícios de desemprego, o Departamento de Trabalho usa seu histórico de ganhos para calcular seu valor de benefício semanal. O departamento coleta informações sobre seus quatro trimestres mais recentes de emprego, calcula a média dos ganhos dos dois trimestres em que você recebeu os salários mais altos e fornece 1/26 desse valor como seu valor de benefício semanal. Você deve ter ganhado pelo menos 40 vezes o valor do seu benefício semanal nos últimos quatro trimestres concluídos para ser elegível para os benefícios. Beneficiários com dependentes podem receber um adicional de US $ 15 por dependente até um máximo de US $ 75 por semana.
Pagamento de indenizações e benefícios
Se você receber indenização como parte de seu contrato de rescisão, isso poderá reduzir o valor total do benefício. Você deve informar qualquer indenização ao Departamento do Trabalho quando apresentar sua solicitação inicial. Se você receber um pacote de indenização depois de começar a receber benefícios de desemprego, ele deverá ser informado na linha TeleBenefits quando você o receber. Em alguns casos, a renda da indenização pode reduzir seu valor de benefício semanal em até 100%, embora as reduções de benefícios nem sempre sejam necessárias quando um beneficiário recebe indenização, especialmente se você tiver sido obrigado a assinar uma liberação do contrato de indenização para receber sua indenização. pagar.
Ajuste de Benefício Temporário
Em muitos casos, se os pagamentos indenizatórios afetarem sua qualificação para receber o valor total do benefício semanal, ou se o seu benefício foi suspenso por uma semana porque você recebeu indenização por demissão, a redução é apenas temporária. Se informado corretamente e legalmente, seus benefícios semanais remanescentes podem permanecer inalterados. Se você receber indenização e não reportar ao Departamento do Trabalho, você pode se tornar inelegível para receber mais benefícios.