O depósito de desemprego prejudica meu empregador anterior?

A fonte direta das prestações de desemprego pagas aos trabalhadores despedidos são os fundos do seguro-desemprego estatal e não o antigo empregador. No entanto, esses fundos são reabastecidos pelas contribuições mensais dos empregadores. Enquanto o seu ex-empregador não experimentará uma fuga imediata de dinheiro como resultado de quaisquer benefícios de desemprego que você possa cobrar, pode haver um efeito negativo a longo prazo.

Se você é demitido, você pode ser elegível para benefícios de desemprego.

Noções básicas de seguro de desemprego

Enquanto as leis de seguro-desemprego são reguladas pelos estados e, portanto, variam de estado para estado, a maioria dos empregadores, seja uma corporação, agência governamental ou organização sem fins lucrativos, deve contribuir para um fundo de desemprego do estado. O montante desta contribuição depende do número e tipos de trabalhadores empregados e seus salários. Na maioria dos estados, nenhuma contribuição será feita para trabalhadores contratados e funcionários isentos, conforme definido pelas leis trabalhistas do estado. Esses fundos são investidos pelos estados e usados ​​para pagar trabalhadores desempregados.

Taxas de contribuição

Além do número, tipo e níveis de renda dos empregados, o número de ex-trabalhadores que coletam benefícios de desemprego também influenciará a quantia de contribuição que um empregador deve fazer em fundos estatais. Os empregadores que demitem um grande número de trabalhadores, e consequentemente levam a uma grande quantidade de saques do fundo em relação ao seu tamanho, pagam contribuições de seguro mais altas do que empregadores mais estáveis, cujos ex-trabalhadores raramente cobram benefícios de desemprego.

Impacto a curto e longo prazo

Uma vez que os benefícios pagos a ex-funcionários não vêm diretamente do antigo empregador, é improvável que um único trabalhador adicional solicitando subsídios de desemprego tenha qualquer impacto imediato no antigo empregador. A maioria dos estados, no entanto, ajusta periodicamente as taxas de contribuição dos empregadores com base no número de ex-trabalhadores que se candidatam a benefícios de desemprego. O fator mais crítico que determina o efeito de um empregado demitido é o tamanho da força de trabalho. Embora um corte adicional em uma empresa que emprega 500 pessoas traga uma pequena mudança, é um negócio muito maior em uma empresa de cinco pessoas, representando uma redução de 20% na força de trabalho e, provavelmente, resultando em um aumento maior nas contribuições.

Efeitos mais amplos

A longo prazo, mais sinistros de seguro-desemprego podem levar a uma redução nos benefícios de desemprego pagos. À medida que mais trabalhadores receberem benefícios, os fundos nos fundos estaduais de desemprego diminuirão. Muitas vezes, a única maneira de garantir que todos os candidatos qualificados possam receber o pagamento é diminuir os benefícios ou pagar os benefícios por períodos mais curtos.