Índice:
- Condições insalubres de trabalho
- Problemas de saúde mental
- Requisito de Comunicações
- Saúde dos membros da família
A maioria das pessoas não é elegível para o desemprego se deixar o emprego. Em alguns casos, no entanto, você ainda pode ser elegível se sair por motivos de saúde. As leis estaduais variam, então verifique com o escritório de desemprego do seu estado para descobrir as regras onde você mora. Em geral, você é elegível para o desemprego se o seu empregador soubesse que seu ambiente de trabalho estava afetando negativamente sua saúde e não fez nada a respeito.
Condições insalubres de trabalho
Se o seu emprego contribui para problemas de saúde e o seu empregador não corrige o problema assim que o notifica, pode qualificar-se para subsídio de desemprego se desistir. Por exemplo, se você tem alergias a nozes e tem sintomas se estiver perto de nozes e seu empregador não exigir que as áreas comuns fiquem sem nozes, você pode acumular desemprego se deixar o emprego na maioria dos estados. Você deve fornecer um atestado médico declarando que você teve que deixar o emprego por motivos de saúde.
Problemas de saúde mental
Se você tem um problema de saúde mental documentado, como um diagnóstico de autismo, seu empregador deve fornecer acomodações para que você possa fazer o seu trabalho. Se o seu empregador se recusar a fornecer acomodações ou não for capaz de fornecer acomodações suficientes para você fazer o seu trabalho, você pode receber o desemprego se você sair. Dependendo das circunstâncias, você também pode processar o empregador por discriminar funcionários com deficiência.
Requisito de Comunicações
Você não pode deixar seu emprego assim que surgir um problema de saúde. Você deve discutir o problema com seu empregador e dar-lhe uma chance de acomodar seu problema de saúde. Por exemplo, se você é alérgico a nozes ou perfume, seu empregador pode proibir esses itens ou exigir que as pessoas que os usam trabalhem em uma área separada para tentar aliviar a situação. Você também deve tentar tirar proveito de qualquer acomodação que o empregador ofereça antes de concluir que você não pode trabalhar devido a problemas de saúde.
Saúde dos membros da família
Você pode ser capaz de obter o desemprego, se você sair do seu trabalho para cuidar de um cônjuge ou problemas crônicos de saúde da criança. No entanto, você geralmente não pode obter desemprego por este motivo, se você é incapaz de trabalhar em todos os devido a problemas de saúde do seu familiar. Você deve ser capaz de trabalhar pelo menos parte do tempo, mesmo se você tiver que trabalhar em horários estranhos ou trabalhar apenas meio período.