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A perspectiva de perder benefícios é uma parte difícil da decisão de mudar de empresa. Se você tem uma condição médica, a decisão se torna ainda mais difícil. Se você quiser cobertura sob seguro de saúde ao mudar de emprego, você precisa seguir os passos específicos quando você mudar. É muito arriscado mudar de empresa e não ter algum tipo de seguro, além de lhe negar alguma cobertura quando você solicita um seguro na sua próxima posição.
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Examine a saúde da sua família. Se todos estiverem bem de saúde, há várias opções disponíveis para cobertura de saúde. Se você tem uma condição preexistente, é necessário entrar em contato com o departamento de recursos humanos e solicitar informações sobre o COBRA. Por lei, o empregador deve notificá-lo, mas não faz mal assumir uma postura proativa.
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Pague pela cobertura COBRA. Depois de ter a cobertura no lugar, a companhia de seguros para o seu próximo trabalho tem que aceitá-lo sob o ato de portabilidade de seguro. Proteger o seu seguro é importante se a sua saúde é fraca, não apenas por causa de uma reivindicação, mas também pela proteção da cobertura futura.
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Confira algumas políticas de saúde de curto prazo se sua família estiver com boa saúde. Seguro de saúde a curto prazo é para pessoas entre empregos e cobertura. Você paga um prêmio pelo número de meses para o qual deseja cobertura e tem a opção de renová-lo uma ou duas vezes, dependendo das regras da empresa.
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Pergunte ao seu pessoal de recursos humanos para folhetos. Ter uma brochura não significa que sua pessoa de RH recomende a cobertura. A brochura é, na verdade, o aplicativo e, normalmente, entra em vigor na data do carimbo do seu envelope se você enviá-lo para a empresa. Você verá que as taxas são mais baratas que a cobertura COBRA na maioria das vezes.
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Ligue para o seu seguro de carro local ou representante de seguro de vida. Na maioria das vezes, essas pessoas oferecem seguro de saúde de curto prazo. Eles também podem ajudá-lo a rolar sua pensão ou 401 (K) quando você sair.
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Encontre cotações on-line para políticas de saúde de curto prazo. Existem algumas empresas que oferecem as políticas on-line e com agentes locais. Se você não gosta de comprar on-line, pelo menos, dá uma idéia do custo. Você encontrará uma empresa que possui seguro de saúde de curto prazo na área de pesquisa.
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Investigue a possibilidade de obter cobertura do empregador de seu cônjuge. Às vezes as pessoas usam cobertura de seguro de um cônjuge, porque é um plano melhor ou o empregador paga mais do seguro. Quando mudam de emprego, esquecem que a opção ainda está disponível. Veja o que é necessário para se juntar ao plano de seguro da empresa.