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Perder um pai é difícil em qualquer idade, mas para os filhos menores há mais coisas para lidar do que tristeza. A devastação financeira resultante da perda de renda não tem que ser tão onerosa se o pai foi empregado com pensão e benefícios previdenciários. A maior parte dos subsídios de menor sobrevivente é paga até os 18 anos de idade, embora existam algumas exceções para estudantes ou sobreviventes incapacitados.
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Ligue para a Administração da Previdência Social no 800-772-1213. Faça isso o mais cedo possível, pois os benefícios começam a partir da data de aplicação, não da data da morte. Mesmo que você não tenha o atestado de óbito ou outras informações necessárias, inicie o processo de inscrição por telefone para datar seu pedido o mais cedo possível.
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Fornecer à SSA a certidão de nascimento da criança, o número da segurança social, a certidão de óbito do pai e o seu número de segurança social. Você também precisa dos formulários W-2 mais recentes para verificação de emprego. O SSA precisa de documentos originais de certidões de nascimento e de óbito. Cópias não são aceitáveis. As cópias originais são obtidas no escritório de registros do condado por uma taxa nominal.
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Ligue para o diretor de recursos humanos ou o administrador do plano de pensão onde o pai trabalhou. Pergunte a que benefícios de sobrevivente a criança é elegível. Obtenha todos os formulários necessários para solicitar benefícios.
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Preencha os formulários do administrador de pensão e devolva-os com uma certidão de óbito e a certidão de nascimento da criança. Embora os benefícios variem, uma criança deve esperar que uma porcentagem dos benefícios de aposentadoria do falecido seja dividida entre todos os sobreviventes elegíveis. Em muitos casos, 50% é dividido.