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Mesmo que a babá seja um trabalho menos tradicional, as habilidades necessárias podem se traduzir em outras posições que você pode estar procurando, seja dentro ou fora do cuidado da criança. Incluindo babá em seu currículo mostra um senso de responsabilidade e agendamento, bem como criatividade e flexibilidade. Os pais das crianças que você cuida podem ser suas primeiras e melhores referências comerciais.
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Crie um título "Experiência" em seu currículo, que geralmente segue a seção sobre sua educação. Liste seu título - Babá - sob este título, bem como a cidade e o estado em que você cuida e as datas de seu emprego. Como a babá é tipicamente um emprego de meio período, liste os meses ou anos em que você toma conta, mesmo que você tenha feito isso esporadicamente. Por exemplo, a primeira linha de sua experiência de babá pode ser: "Babá, Knoxville, Tennessee, 2008 a apresentar".
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Descreva as tarefas que você realizou como babá. Embora isso possa parecer óbvio, você pode fornecer detalhes sobre as crianças que você ama e as atividades que planejou. Use frases verbais de ação em um formato de lista com marcadores para envolver o leitor. Fale sobre as idades das crianças que você ama, quaisquer necessidades especiais que eles tiveram e quanto tempo você cuida deles, se foi depois da escola todos os dias ou durante a noite. Mencione as atividades que você planejou, como artes e ofícios, ou qualquer assistência acadêmica que você forneceu, como ajuda com o dever de casa. Discuta maneiras pelas quais você promoveu um bom comportamento ou maximizou a segurança das crianças enquanto esteve sob seus cuidados.
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Liste todas as habilidades específicas de babá que você tenha em uma seção "Habilidades". Por exemplo, se você recebeu uma certificação de RCP ou fez uma aula de babá, inclua essa informação junto com as datas aqui. Se você já trabalhou com crianças autistas ou forneceu ajuda de lição de casa específica, você pode listar essa proficiência nesta seção também.
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Inclua referências de clientes de babás anteriores. Se você está procurando uma posição de cuidado ou educação infantil, seu futuro empregador provavelmente desejará ouvir os pais que o empregaram. No entanto, os pais também atestarão seu comportamento responsável e sua confiabilidade - características importantes para qualquer trabalho. Na seção "Referências", liste os nomes dos indivíduos, bem como os anos em que você cuida deles. Em seguida, forneça informações de contato, como um número de telefone ou endereço de e-mail.